HR Manager (Relocation & Contracts)

Описание роли

На позиции HR Manager вы будете ключевым специалистом, отвечающим за управление персоналом и контрактами в быстрорастущей международной компании. Ваша основная задача будет заключаться в координации процессов, связанных с трудоустройством и поддержкой работников, а также в взаимодействии с государственными органами Кипра. Вы будете работать в динамичной среде, где основное внимание уделяется удовлетворенности сотрудников и соблюдению всех правовых норм.

Ваши ключевые задачи:
• Координация деятельности с Миграционным офисом и другими государственными органами.
• Подготовка и администрирование трудовых договоров и дополнительных соглашений.
• Управление сервисными соглашениями и коммуникация с подрядчиками.
• Взаимодействие с европейскими центрами по трудоустройству.
• Администрирование внутренних HR систем, системы расчета заработной платы и CRM.
• Взаимодействие с государственными учреждениями Кипра, включая Эргани, Налоговую службу и Социальные службы.
• Повседневная поддержка сотрудников (запросы, обращения и оперативные вопросы).
• Организация мероприятий для сотрудников (ежемесячные события), распределение новогодних подарков и поздравления с днями рождения.
• Координация с выбранными поставщиками услуг, включая управление контрактами и обработку счетов.

Уникальность вакансии

В этой роли вы получите уникальный опыт работы в международной компании с фокусом на миграционные процессы и организацию рабочего пространства для сотрудников. Компания представляет собой идеальную платформу для развития карьеры в HR, предлагая все необходимые ресурсы для вашего роста и развития. Вы будете частью команды, которая активно поддерживает сотрудников, организуя мероприятия и развивая корпоративную культуру. Этот опыт даст вам возможность применить свои знания на практике и расширить свои профессиональные горизонты, работая в многонациональной среде.

О компании

Компания, в которой открыта данная вакансия, является быстроразвивающимся игроком на рынке HR-технологий, предлагая инновационные решения для управления персоналом и контрактами. С численностью сотрудников около 50-60 человек, компания активно расширяет своё присутствие на Кипре, взаимодействуя с различными государственными учреждениями и европейскими центрами. Основная миссия компании заключается в создании комфортной и продуктивной рабочей среды для своих сотрудников, что достигается через эффективное управление процессами трудового устройства и поддержки. Корпоративная культура компании основана на открытости, сотрудничестве и уважении, что делает её привлекательным местом для профессионалов в области HR.