HR-менеджер/рекрутер

Обязанности и функции

Разработка и реализация стратегии развития персонала, включая онбординг и адаптацию, мотивацию и оценку выполнения метрик для всех категорий сотрудников. Поиск и подбор кандидатов. Создание HR-бренда (внутренний и внешний): публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности и популярности бренда.

Требования к кандидату

Высшее образование в области Управления персоналом. Опыт управления всеми HR бизнес-процессами: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование. Знания нормативных и законодательных документов ТК РФ. Знание основ трудового законодательства и процессов приема-увольнения сотрудников. Знание 1С КЭДО и уверенный пользователь MS Office.

Условия работы

Работа в современной компании с прозрачной и гибкой структурой управления. Оформление по ТК РФ, работа в современном офисе с графиком 5/2. Конкурентная зарплата от 250,000 рублей на руки.