HR-менеджер

На позиции HR-менеджера вы будете ключевым специалистом, отвечающим за привлечение и отбор качественных кандидатов для быстрорастущей международной компании. Ваша работа будет включать размещение вакансий, проведение интервью и формирование кадрового резерва. Это важная роль, влияющая на рост и развитие команды компании, где вы сможете применить свои навыки и улучшить процессы подбора персонала.

Ваши ключевые задачи:
• Размещение вакансий на различных платформах, включая социальные сети и специализированные сайты
• Поиск и привлечение русскоязычных кандидатов из разных стран, используя современные подходы и инструменты
• Проведение первичного отбора кандидатов через анкеты и короткие звонки, а также интервью для оценки их квалификации
• Анализ кандидатов и обоснование решений по выбору лучших из них для передачи финалистам на утверждение руководству
• Формирование кадрового резерва для обеспечения постоянного потока качественных кандидатов до момента возникновения срочной необходимости
• Поддержка обратной связи с кандидатами и мониторинг их статуса в процессе подбора
• Ведение отчетности по открытым вакансиям и количеству успешно закрытых позиций
• Участие в разработке и внедрении новых методов поиска и отбора кандидатов, а также тестирование новых инструментов.

Эта вакансия предлагает уникальную возможность стать частью международной команды, где вы сможете внести значимый вклад в рост компании. Вы будете работать в комфортных условиях удаленно, что позволит гибко планировать свое время и эффективно управлять задачами. Кроме того, ваша деятельность будет непосредственно влиять на качество команды и успешное выполнение бизнес-целей компании.