HR-Manager

Описание роли

HR-Manager в новом iGaming-проекте выступает ключевым специалистом, обеспечивающим непрерывный поток талантливых кандидатов и формирующим сильную корпоративную культуру в условиях удалённого формата. Вы будете отвечать за полный цикл подбора персонала: от анализа открытых вакансий и разработки профилей соискателей до проведения интервью и оформления на работу. В ежедневных задачах — организация процессов адаптации новых сотрудников, разработка и внедрение программ мотивации, регулярный анализ ключевых HR-метрик (текучесть, время закрытия вакансий, уровень вовлечённости).

Помимо этого, вы будете вести кадровый учёт, готовить отчёты для руководства и следить за соблюдением внутренних регламентов. Взаимодействие с руководителями департаментов позволит вам точно определять потребности в персонале и своевременно выстраивать план рекрутинга. Учитывая высокую динамику iGaming-индустрии, умение быстро переключаться между приоритетами и адаптироваться к изменениям будет вашим преимуществом.

Особенности вакансии

Проект предлагает полностью удалённый формат работы с гибким графиком, что позволит вам самостоятельно планировать время и сочетать профессиональные задачи с личными интересами. В команде используются современные инструменты для рекрутинга и аналитики (ATS-системы, HRIS, Excel), что помогает оперативно закрывать вакансии и отслеживать эффективность стратегий.

Вы получите возможность влиять на развитие корпоративной культуры с нуля: формировать стандарты адаптации, запускать инициативы по развитию сотрудников и участвовать в спонсорских партнерских программах. Мы ценим инициативность и открытость к новым методам работы, поэтому готовы поддержать ваше профессиональное развитие через обучение и участие в тематических конференциях.

О компании

Новый iGaming-проект объединяет опытных специалистов из разных стран и фокусируется на создании безопасного и честного игрового процесса для пользователей. Миссия компании — предложить игрокам инновационные продукты и конкурентные бонусные программы, сохраняя прозрачность и ответственность перед аудиторией.

Мы строим команду на основе доверия, взаимопомощи и увлечённости общей целью. Будучи частью стартапа, вы станете соавтором передовых HR-практик и заложите фундамент для дальнейшего масштабирования бизнеса на зарубежных рынках.