HR-менеджер

Что за роль

HR-менеджер в компании «Бастион» будет отвечать за операционное сопровождение HR-процессов и развитие корпоративной культуры. Основные задачи включают онбординг новых сотрудников, мониторинг настроений текущих работников, а также реализацию HR-проектов в соответствии с потребностями бизнеса.

Что предстоит делать:
• Операционное сопровождение текущих HR процессов.
• Онбординг новых сотрудников и курирование команд.
• Мониторинг настроений сотрудников и сбор обратной связи.
• Развитие практик 1:1, ИПР и performance review.
• Участие в сложных переговорах и exit интервью при увольнении.
• Ведение HR-аналитики и регулярной отчётности.
• Консультирование сотрудников по вопросам компенсаций и льгот.

Что важно знать

Роль требует сильных управленческих навыков и способности к ведению переговоров. HR-менеджер будет активно участвовать в проектировании и реализации HR-проектов, что подразумевает высокую степень ответственности и влияния на корпоративную культуру компании. Офисное размещение в Москве предполагает взаимодействие с командой и возможность непосредственного влияния на рабочую атмосферу.