HR Manager

Описание роли

В роли HR Manager в международном AI-стартапе в Дубае вы будете отвечать за полный цикл HR-процессов в соответствии с трудовым законодательством ОАЭ. Вы организуете подбор и отбор персонала, проводите онбординг новых сотрудников и курируете процесс offboarding, контролируете сроки испытательных периодов и поддерживаете связь с рекрутинговыми агентствами. Ваша задача — обеспечить юридически корректное оформление трудовых отношений, подготовить и согласовать контракты, где будут подробно прописаны испытательные сроки, правила отпусков и компенсационные пакеты. Кроме того, вы будете координировать бытовые и организационные вопросы команды, создавая комфортную среду для ежедневной работы.

Уникальность вакансии

AI-стартап базируется в одном из самых динамичных технологических кластеров — Дубае, и предлагает официальное трудоустройство в ОАЭ, позволяя погрузиться в культуру одной из наиболее быстрорастущих инновационных экосистем мира. Здесь вы будете не просто исполнительным специалистом, а стратегическим партнером руководства и сможете внедрять современные HR-инструменты: системы performance management, программы адаптации и обучения, а также аналитику ключевых HR-метрик. Взаимодействие с международными командами и возможность видеть прямой вклад своей работы в рост стартапа делает эту позицию особенно привлекательной для опытных HR-профессионалов.

О компании

Международный AI-стартап специализируется на разработке решений на основе машинного обучения и компьютерного зрения для корпоративных клиентов в сферах финансов, ритейла и умных городов. Команда объединяет экспертов из разных стран, и компания стремится создать комфортную среду, где ценят ответственность, инициативу и быстрый цикл изменений. В ближайшие годы стартап планирует расширять штат специалистов и выходить на новые рынки Ближнего Востока и Азии — и вы, как HR Manager, сыграете ключевую роль в масштабировании бизнеса и развитии корпоративной культуры.