HR Generalist

Что за роль

Роль HR Generalist в компании Северсталь включает в себя широкий спектр задач, связанных с управлением персоналом и оптимизацией бизнес-процессов. Специалист будет заниматься HR-аналитикой, бюджетированием и повышением организационной эффективности, а также управлением кадровыми изменениями в закрепленном подразделении.

Что предстоит делать

• Ведение аналитических таблиц и прогнозирование потребности в персонале
• Контроль и оптимизация бюджета на персонал
• Сопровождение переводов, ротаций, повышений и увольнений
• Разработка мероприятий по оптимизации труда и контроль производительности
• Внедрение улучшений в бизнес-процессы
• Периодические командировки в Череповец и Москву

Что потребуется

• Высшее образование (желательно экономическое)
• Опыт работы в HR направлении с полным циклом
• Знание методов нормирования труда и систем вознаграждения
• Опыт в подборе персонала и оформлении трудовых отношений
• Обязательно наличие автомобиля

Что важно знать

Роль требует активного участия в кадровом администрировании и оптимизации бизнес-процессов. Специалист будет работать в офисе в Колпино, что предполагает наличие автомобиля для периодических командировок.