HR Generalist (60% Recruitment)

Описание роли

На позиции HR Generalist вы возьмёте на себя комплекс ключевых HR-задач с акцентом на подбор персонала для мобильного AI-приложения ELVA. Около 60% вашего времени займёт полный цикл рекрутмента: от формирования профилей вакансий и размещения объявлений до проведения интервью, оценки кандидатов и их адаптации в команде. Вы самостоятельно закроете технические и нетехнические позиции (Android, Python, PM, маркетинг и др.), а также будете вести кандидатов по всему пути — от первого контакта до предложения о работе и выхода в продакшн.

Оставшиеся 30–40% задач включают выстраивание и поддержку HR-процессов: разработку и внедрение on­boarding и off­boarding процедур, проведение регулярных one-on-one встреч и пробейшн-ревью, обработку обратной связи по адаптации новых сотрудников и подготовку базовых HR-политик. Вы станете одним из ключевых звеньев команды (~20 человек), влияющим на корпоративную культуру и вовлечённость сотрудников.

Уникальность вакансии

Вы получите полную автономию в построении HR-функции с нуля в высокотехнологичном стартапе, работающем на стыке AI и видео-контента. Мало бюрократии и быстрые решения: вы сами определяете приоритеты и методики работы. Прямое взаимодействие с фаундерами и международная команда создают условия для профессионального роста и развития компетенций в рекрутменте и HR-практиках.

О компании ELVA

ELVA — мобильное AI-приложение с подпиской на эксклюзивный видеоконтент и встроенными инструментами для его создания. Проект на этапе активного роста и запуска в продакшн, с динамичным пулом пользователей и амбициозными планами по расширению функциональности. Компания ценит инициативу, кросс-функциональную работу и стремится к внедрению современных HR-подходов для поддержки командного духа и эффективности.