HR Generalist

Описание роли

В роли HR Generalist вы станете ключевым специалистом по управлению человеческим капиталом в динамичной IT-команде, ориентированной на автоматизацию бизнес-процессов. Вы будете отвечать за полный цикл рекрутинга: от составления вакансий до адаптации новых сотрудников и проведения exit-интервью. В ваши обязанности также войдёт организация и сопровождение аттестаций, разработка чек-листов и внедрение HR-процессов «с нуля», включающих онбординг, сопровождение и увольнение. Вы организуете корпоративные мероприятия, поддерживаете сотрудников в вопросах трудового законодательства и внутренних регламентов, а также контролируете процесс командировок. Взаимодействие с руководителями подразделений и HR Business Partner позволит вам выстраивать эффективную культуру заботы и вовлечённости, влияя напрямую на достижение бизнес-целей.

Уникальность вакансии

Вы получите возможность развивать и реализовывать HR-процессы в передовой B2B SaaS-компании, работающей с крупными игроками страхового, ретейл-, фармацевтического и банковского сегментов. Наш гибридный формат (3 дня в офисе, 2 — удалённо) сочетается с комфортными условиями: бесплатные обеды и еженедельные блинчики, ежегодный бюджет в 25 000 ₽ на спорт, медуслуги или обучение. Формальное оформление по ТК РФ, команда HR-дженералистов в разных городах и методологическая поддержка обеспечат вам профессиональный рост и разнообразие задач.

О компании

Наша команда — это первоклассные эксперты в области информационных технологий, специализирующиеся на коммерческой разработке решений для автоматизации бизнес-процессов. Мы работаем с лидерами страхования, ретейла, фармацевтики, банков и производственных предприятий, помогая им повышать эффективность и сокращать операционные расходы. Компания ценит инновации и командное взаимодействие: наши сотрудники участвуют в разработке и оптимизации внутренних HR- и IT-процессов, получая при этом прозрачность карьерного роста и возможности для профессионального развития.