HR Генералист (HRD) для FMCG

Что за роль

В данной роли вы будете единственным HR Генералистом (HRD) в компании, которая успешно работает на рынке FMCG более пяти лет с оборотом свыше 2 миллиардов рублей. Ваша основная задача — провести аудит текущих HR-процессов, организовать найм руководителей департаментов и построить HR-функцию с нуля.

Что предстоит делать:
— Провести аудит текущих HR-процессов и предложить улучшения.
— Самостоятельно заниматься рекрутингом топ-менеджеров и руководителей департаментов.
— Разработать и внедрить HR-политики, процедуры и процессы.
— Автоматизировать HR-процессы и внедрять новые технологии.
— Создать новую корпоративную культуру и сплотить команду.

Что важно знать

Вам предстоит работать напрямую с двумя собственниками и CEO, что подразумевает высокий уровень ответственности и возможность влиять на стратегию компании. Идеальный кандидат — энергичный и инициативный HR, способный эффективно взаимодействовать с командой и вносить значительные изменения в организационную структуру. Опыт работы в небольших компаниях (до 100 человек) и в сферах e-commerce или маркетплейсов будет большим плюсом.