HR-Директор в Горнорудную Компанию

Что за роль

HR-директор в Восточной Горнорудной Компании (ВГК) отвечает за трансформацию HR-функции в стратегического партнёра бизнеса. Основная задача — построение процессов с нуля, внедрение изменений и управление HR-стратегией в условиях активного роста.

Что предстоит делать

• Разработка и внедрение HR-стратегии, соответствующей бизнес-целям компании
• Оптимизация процессов подбора, адаптации и развития персонала
• Внедрение системы оценки эффективности работы сотрудников
• Создание и поддержание корпоративной культуры, способствующей росту и развитию
• Анализ текущих HR-процессов и предложение улучшений на основе аналитики
• Сотрудничество с руководством для решения ключевых HR-вопросов

Что важно знать

Компания предлагает полную поддержку с релокацией на Сахалин, где расположены её активы. ВГК активно внедряет цифровые технологии и автоматизацию, что создаёт уникальные возможности для HR-директора в области инновационного управления персоналом.