Директор по персоналу (HRD)

Описание вакансии

Мы ищем опытного директора по персоналу, который будет заниматься внедрением эффективных систем управления для достижения максимальных результатов. Ваша роль будет включать подготовку стратегий для масштабирования, разработку и внедрение систем мотивации и демотивации, а также проведение эффективной оценки персонала. Вы будете проводить аудит всех регламентирующих документов и писать новые, вести управленческую отчётность, заниматься обучением и развитием сотрудников, управлять бюджетом, создавать кадровый резерв и консультировать руководителей в части управления и развития персонала. Важной частью ваших задач будет аналитика HR метрик и разработка кроссфункционального взаимодействия со всеми подразделениями.

Требования

• Опыт работы на позиции HR директором от 5 лет — ОБЯЗАТЕЛЬНО.
• Знание программ семейства 1С.
• Наличие успешных кейсов.
• Опыт управления командой от 50 сотрудников.
• Понимание и ведение кадрового документооборота (КДП).

Условия

Стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании). График работы 5/2 с 09:00 до 18:00. Комфортабельный офис м. Аэропорт.