HR Director для международной компании в сегменте недвижимости

Что за роль

Данная позиция предполагает стратегическое руководство HR-процессами в международной компании, работающей в сегменте недвижимости. HR Director будет отвечать за закрытие вакансий, включая C-level позиции, а также за внедрение эффективных HR-стратегий и аналитики.

Что предстоит делать

• Закрытие вакансий и подбор нужных специалистов на ключевые позиции
• Приоритетное закрытие C-level позиций
• Проведение опросов настроения сотрудников и раннее выявление проблем
• Оптимизация HR-процессов и внедрение работающих OKR
• Разработка HR-стратегии с акцентом на аналитические данные и отчетность

Что потребуется

• Опыт работы на позиции HR Director или HR Generalist около 3 лет
• Способность работать самостоятельно и быстро принимать решения
• Свободное владение английским языком
• Высокие стандарты работы, стрессоустойчивость и амбиции
• Опыт в Sales-среде будет плюсом

Что важно знать

Работа в компании с короткой дистанцией до CEO и отсутствием бюрократии, что позволяет быстро принимать решения. Условия включают фиксированную зарплату и процент от прибыли компании, а также реальные карьерные перспективы после испытательного срока.