HR Director

Описание должности HR Director

Разработка и реализация стратегии развития персонала, включая онбординг и адаптацию, мотивацию и оценку выполнения метрик для всех категорий сотрудников. Поиск и подбор кандидатов. Создание HR бренда (внутренний и внешний), публичная и социально ориентированная деятельность, направленная на повышение известности и притягательности бренда компании. Создание и реализация стратегии роста EVP.

Основные обязанности

• Разработка и реализация стратегии роста метрик всех категорий сотрудников.
• Поиск новых источников рекламы и контроль настроенной рекламы.
• Контроль кандидатов на всех этапах сотрудничества.
• Работа в базе данных и с различными ресурсами для подбора персонала.
• Взаимодействие с менеджерами по вопросам кадров.

Требования

• Высшее образование в области Управления персоналом.
• Опыт управления всеми HR бизнес-процессами: КДП, рекрутмент, адаптация, создание кадрового резерва, мотивация, бюджетирование.
• Знание нормативных и законодательных документов ТК РФ и 1С КЭДО версии 8.3 (ЗУП).
• Уверенный пользователь MS Office.
• Умение работать в режиме многозадачности и ориентация на внутреннего клиента.
• Коммуникабельность, инициативность, гибкость, дисциплинированность.

Условия работы

Работа в компании с прозрачной и гибкой структурой управления. Современный офис, график 5/2. Оформление по ТК РФ. Зарплата нетто от 250,000 RUB.