HR Director (HRD)

Обязанности

Работать напрямую с собственником, чтобы перестроить бизнес-процессы для роста команды на ближайшие 3 года и создать школу руководителей. Привести HR стратегию в системный вид на горизонте 5 лет и отстроить коммуникации на этапе найма и увольнения.

Требования

Высокая экспертиза в HR, ориентация на бизнес-результат, успешный опыт по ключевым HR-направлениям, включая подбор, адаптацию и развитие сотрудников. Готовность к работе в офисе в Йошкар-Оле.

Мы предлагаем

Работу в IT-индустрии, международный опыт, этичные и масштабные проекты. Зарплата от 400 тыс. рублей, бонусы, квартира в центре для вас и вашей семьи, расширенный ДМС и доступ к экосистеме iSpring.