HR Director | Head of People

Что за роль

HR Director будет отвечать за формирование и реализацию HR-стратегии международной технологической группы, работающей в Юго-Восточной Азии. Роль включает в себя руководство международной HR-командой и взаимодействие с руководством компании.

Что предстоит делать

• сформировать и реализовать HR-стратегию группы;
• провести аудит HR-функции и определить приоритеты изменений;
• внедрить грейды, зарплатные вилки, KPI и performance management;
• управлять HR-бюджетом и контролировать payroll;
• выстроить HR-аналитику и отчётность;
• участвовать в Remuneration Committee;
• обеспечить соблюдение трудового законодательства;
• сопровождать развитие HQ в Юго-Восточной Азии.

Что потребуется

• опыт на позиции HRD или Head of HR не менее 3 лет;
• опыт в международной IT-, fintech-, e-commerce- или SaaS-компании;
• сильная экспертиза в C&B и performance management;
• уверенное владение Excel и опыт построения моделей;
• свободный английский язык.

Что важно знать

Фиксированный доход от 10,000 USD net в месяц, возможность получения STI и LTI, а также оплачиваемая релокация после испытательного срока. Роль предполагает значительное влияние на HR-функцию в международной компании.