HR Business Partner для Розница

Что за роль

HR Business Partner в сети кофеен «Шоколадница» отвечает за управление персоналом в рамках 50 кофеен. Основная задача — оптимизация процессов, контроль HR-метрик и внедрение новых инициатив по удержанию сотрудников.

Что предстоит делать:
• Анализировать увольнения и адаптационные процессы для новых сотрудников.
• Прогнозировать потребности в персонале и контролировать закрытие вакансий.
• Проводить аудит знаний и внедрять наставничество для новых сотрудников.
• Работать с HR-метриками и совместно с операционным директором разрабатывать решения по управлению.
• Контролировать выполнение бюджета ФОТ и премий.

Что важно знать

Роль предполагает активное взаимодействие с управляющими кофеен и требует жесткого подхода к процессам, при этом необходимо быть гибким в отношении сотрудников. Опыт работы в рознице или общепите будет являться преимуществом, также важны навыки работы с финансовыми показателями и дашбордами.