HR Business Partner

Что за роль

Роль HR Business Partner в компании Северсталь-ЦЕС предполагает управление крупным локальным узлом с численностью более 600 человек. Основные задачи включают адаптацию новых сотрудников через welcome-тренинги и цифровизацию онбординга, а также поддержку руководителей в кадровых перемещениях и оценке 360°.

Что предстоит делать:
• Проведение welcome-тренингов и цифровизация онбординга.
• Сопровождение руководителей, кадровые перемещения и работа со ШР.
• Контроль метрик, борьба с текучестью и оптимизация процессов.
• Развитие корпоративной культуры и внедрение KPI.
• Сотрудничество с вузами.

Что важно знать

В этой роли важны навыки управления вовлеченностью и внедрения программ мотивации и удержания. Кандидаты должны обладать глубоким знанием всех HR-блоков и уверенным знанием трудового законодательства РФ. Условия работы включают гибридный формат, ДМС с первого дня и бюджет на обучение и спорт.