HR Business Partner

Что за роль

На позиции HR Business Partner в компании СДЭК вы будете ключевым партнёром бизнеса, отвечая за стратегическое сопровождение логистического блока. Ваша основная задача — оптимизация HR-процессов и достижение бизнес-целей через управление человеческим капиталом.

Что предстоит делать:
• Полноценно сопровождать логистическую функцию как HR-партнёр;
• Управлять укомплектованностью команд: планировать численность, выстраивать и контролировать подбор, сокращать сроки закрытия вакансий;
• Работать с фондом оплаты труда: планировать, контролировать исполнение, оптимизировать затраты;
• Управлять вовлечённостью и стабильностью персонала: снижать текучесть, удерживать ключевых сотрудников;
• Анализировать и повышать эффективность сотрудников и команд: вести HR-аналитику, внедрять решения, влияющие на бизнес-показатели;
• Развивать персонал и управленческие команды: формировать и запускать программы обучения, поддерживать организационные изменения.

Что важно знать

Эта роль требует глубокого понимания бизнеса и способности «переводить» HR-инициативы в результаты. Вам предстоит работать с метриками и принимать решения на основе данных, что делает позицию аналитически насыщенной. Офисная работа в Москве с графиком 5/2, а также возможности для профессионального роста и обучения в корпоративном университете.