HR бизнес-партнер

Описание вакансии

Мы ищем HR бизнес-партнера, который будет развивать стратегию HR, формировать команды и поддерживать корпоративную культуру в компании.

Обязанности

• Разработка HR-стратегии, соответствующей целям бизнеса;
• Формирование команды топов и наем сотрудников в соответствии с организационной структурой;
• Разработка и внедрение систем адаптации и обучения, а также индивидуальных систем развития сотрудников;
• Разработка и внедрение корпоративной культуры и помощь СЕО в управлении сотрудниками;
• Работа с мотивацией сотрудников и автоматизация HR-процессов;
• Проведение мониторинга рынка труда;
• Управление двумя рекрутерами и специалистом по адаптации.

Требования

• Опыт создания организационных структур и HR-стратегий;
• Коммерческое видение через людей и системы;
• Лидерские качества и способность влиять на сотрудников;
• Чувствительность к изменениям и понимание сотрудников.

Условия

• Заработная плата от 150,000 рублей + KPI, совокупный доход до 250,000 рублей;
• Работа полностью удаленная с ориентиром на московское время (9.00 — 18.00);
• Реальный рост до ключевого человека в компании и участие в управлении бизнесом;
• Регулярное обучение на счет компании.