HR Business Partner / HR Director

Роль HR Business Partner / HR Director в международной продуктовой компании с портфелем digital-продуктов. Это не операционный HR, а позиция с прямым влиянием на бизнес и HR-стратегию. Задачи включают работу с эффективностью команды, влияние на ключевые метрики и рост экспертизы в сильной команде.

Что предстоит делать:
• Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей.
• Анализ и оптимизация структуры команды для повышения её эффективности.
• Взаимодействие с руководством для влияния на ключевые метрики (retention, engagement).
• Управление полным HR lifecycle, включая подбор, адаптацию и развитие сотрудников.
• Работа с C&B, HR-метриками и аналитикой для достижения поставленных целей.

Что важно знать

Компания предлагает возможность работать удаленно в распределенной команде из 1000+ человек с сильной remote-культурой. Это уникальная возможность для HR-профессионала, который хочет влиять на стратегию и результаты бизнеса, работая в динамичной и успешной компании.