HR-бизнес-партнер (HR BP)

Описание вакансии

Мы ищем HR-бизнес-партнера для полного цикла HR поддержки и поддержки бизнеса, включая ТОП-руководителей уровня CEO-1.

Обязанности

• Полный цикл HR поддержки;
• Поддержка бизнеса (включая ТОП руководителей уровня CEO-1);
• Инициирование и лидирование организационных изменений;
• Бюджетирование расходов на персонал и численности подразделений;
• Контроль и сопровождение организационных изменений;
• Участие в процедурах подбора, оценки, грейдирования персонала;
• Развитие команд, практики преемничества;
• Разрешение сложных вопросов с персоналом;
• Реализация стратегических проектов HR;
• Кросс-функциональное взаимодействие.

Требования

• Опыт работы в роли HR BP/ HRG/ Junior HB BP или в операционном управлении от 1,5 лет;
• Понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом;
• Экспертиза в HR-областях: подбор и адаптация, обучение и развитие, численность и фонд оплаты труда;
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие, инициативность;
• Анализ и управление основными HR метриками;
• Стратегическое партнерство с директором кластера и бизнес-подразделениями по всем HR вопросам;
• Оказание экспертной HR поддержки директору кластера и управляющим для достижения бизнес-целей;
• Выполнение KPI: комплектность, текучесть, продуктивность, ФОТ, комплектность и обученность ключевых категорий, eNPS.

Условия

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2;
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж;
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников;
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.