HR-бизнес-партнер

Что за роль

HR-бизнес-партнер в экосистеме компаний Lunar HARE отвечает за управление командами, организационные изменения и развитие сотрудников. Основная задача — поддержка фаундеров и руководителей в вопросах мотивации и удержания, а также ведение полного цикла подбора персонала.

Что предстоит делать

• Сопровождать фаундеров и руководителей по вопросам управления командами и организационных изменений
• Самостоятельно вести полный цикл подбора линейных и руководящих позиций
• Организовывать и развивать стажерские программы, формируя кадровый резерв
• Развивать систему оценки и ассесмента, включая мониторинг потребностей в обучении
• Участвовать в развитии C&B, включая мониторинг рынка заработных плат и администрирование ДМС
• Проводить исследования вовлеченности и eNPS, формируя инициативы по итогам анализа
• Развивать внутренние коммуникации и корпоративную культуру, включая организацию мероприятий
• Анализировать ключевые HR-метрики и готовить регулярную отчетность

Что важно знать

Вакансия предлагает конкурентоспособную заработную плату и оформление по ТК РФ. Гибридный график работы предполагает три дня в офисе и два дня удаленно после испытательного срока. Офис расположен в центре Москвы, что создает удобные условия для работы.