HR-бизнес-партнер

Что за роль

HR-бизнес-партнер в ГК Рубеж отвечает за организационную эффективность и HR-поддержку коммерческой функции. Роль требует стратегического партнерства с руководителями для подбора, мотивации и развития сотрудников. В ежедневную работу войдут:
• Обеспечение организационной эффективности и HR-поддержки коммерческой функции;
• Стратегическое партнерство с руководителями по вопросам подбора, мотивации, развития и организационных изменений;
• Внедрение HR-практик, влияющих на бизнес-результат;
• Ведение всего цикла подбора;
• Закрытие вакансий коммерческого блока (менеджеры проектных продаж, инженеры по работе с проектными организациями, ТОП-менеджмент);
• Управление процессом адаптации новых сотрудников;
• Участие в мероприятиях по усилению бренда работодателя;
• Проведение мониторинга рынка труда и подготовка аналитики.

Что важно знать

Компания предлагает работу в амбициозной и развивающейся среде с возможностями для профессионального роста. Корпоративная культура демократичная, с отсутствием микроменеджмента и свободным дресс-кодом. Также предусмотрены конкурентные условия труда, включая корпоративную связь и такси, а также соблюдение всех норм ТК РФ.