HR-аналитик

Что за роль

HR-аналитик в Ozon fresh отвечает за преобразование HR-данных в стратегии повышения эффективности и снижения текучести. Роль включает анализ текучести, оценку найма и моделирование влияния HR-изменений.

Что предстоит делать

  • Анализ текучести и ротации сотрудников
  • Оценка эффективности найма
  • Анализ производительности и влияние HR-факторов на KPI
  • Сравнение тарифов с рынком и прогнозирование изменений
  • Исследование вовлечённости и эффективности обучения
  • Моделирование влияния HR-изменений
  • Разработка и поддержка HR-дашбордов

Что потребуется

  • Опыт работы с HR-данными и понимание HR-процессов
  • Уверенное знание SQL и работа с большими данными
  • Опыт визуализации данных в BI-системах
  • Умение представлять данные в понятном формате
  • Преимущество: знание Python и специфики E-grossery

Что важно знать

Работа в динамичном бизнесе с ресурсами для развития, включая спортивные тренировки, скидки на фитнес и оплату обучения. Гибридный формат работы.

Оценка вакансии
7.5 / 10
Вакансия предлагает интересные задачи по анализу HR-данных с возможностью гибридной работы. Условия работы и перспективы развития выглядят привлекательными.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал