HR-аналитик

Что за роль

HR-аналитик в компании 2ГИС отвечает за подготовку и анализ регулярных и разовых отчетов по ключевым HR-метрикам. Основная задача заключается в формировании отчетов по различным параметрам, таким как текучесть, структура персонала, средняя заработная плата и другие. В обязанности также входит анализ данных по численности и эффективности найма, а также построение прогнозов на основе HR-данных.
Что предстоит делать:

• Подготовка регулярных и разовых аналитических отчетов по ключевым HR-метрикам.
• Формирование отчетов в различных разрезах по запросам руководства.
• Анализ данных по численности, текучести и затратам на персонал.
• Построение прогнозов и сценариев на основе HR-данных.
• Разработка и автоматизация HR-отчетности с использованием аналитических инструментов.
• Ведение документооборота с поставщиками КЭДО.
• Подключение сотрудников к системе КЭДО и консультация пользователей.
• Участие в разработке новых HR-метрик и показателей.
• Взаимодействие с IT-специалистами для интеграции данных.
• Подготовка презентаций и визуализация данных для руководства.

Почему вакансия может быть интересна

Данная роль предполагает высокую степень ответственности за аналитическую поддержку HR-процессов, что делает её ключевой для компании. Вы будете работать с большими объемами данных и иметь возможность влиять на стратегию управления персоналом. Удаленный формат работы позволяет гибко подходить к выполнению задач, а использование современных аналитических инструментов, таких как Power BI, обеспечит интересные вызовы и возможности для роста.