HR для Affiliate Hiring в iGaming

Что за роль

Роль HR в iGaming-секторе, сосредоточенная на найме Affiliate Managers и Team Leads для работы с Tier 2 и Tier 3 регионами. Важна способность находить и привлекать талантливых специалистов, а также отслеживать их эффективность после найма.

Что предстоит делать

• Искать и привлекать Affiliate Managers и Team Leads через LinkedIn, Telegram и iGaming-сообщества.
• Проводить первичные интервью и оценивать опыт кандидатов, их понимание CPA и RevShare.
• Вести полный цикл найма: от поиска до выхода нового сотрудника.
• Координировать онбординг и адаптацию новых сотрудников.
• Отслеживать эффективность нанятых сотрудников и выявлять проблемы при необходимости.
• Вести базу потенциальных кандидатов и воронку найма.

Что потребуется

• 2+ года опыта в рекрутинге, желательно в iGaming.
• Понимание affiliate-направления и специфики Tier 2 / Tier 3 рынков.
• Опыт самостоятельного поиска пассивных кандидатов.
• Английский язык на уровне от B1.
• Системный подход, самостоятельность и ориентация на результат.

Что важно знать

Роль требует постоянного взаимодействия с кандидатами и глубокого понимания affiliate-рынка. Условия включают фиксированный оклад и бонусы за успешно прошедших испытательный срок сотрудников.