Руководитель C&B в золотодобывающем холдинге

Что за роль

Роль фокусируется на создании и развитии системы Compensation & Benefits (C&B) для крупного золотодобывающего холдинга с территориально распределёнными активами. Ожидается, что руководитель C&B будет отвечать за внедрение эффективных систем мотивации и организационного дизайна для 12 000 работников.

Что предстоит делать

• Выстраивать систему C&B в соответствии с лучшими практиками в горнодобывающей отрасли
• Разрабатывать и внедрять системы мотивации и грейдирования для сотрудников
• Управлять процессами KPI и обеспечивать их соответствие бизнес-целям
• Координировать работу с HR-отделами для оптимизации организационного дизайна
• Анализировать и улучшать текущие подходы к компенсациям и льготам

Что важно знать

Роль требует обширного опыта в управлении функцией C&B в крупных горнодобывающих холдингах. Это ключевая позиция, которая влияет на мотивацию и удержание сотрудников в компании.