HR Admin

Описание роли

На позиции HR Admin вы будете отвечать за полное администрирование ключевых HR-процессов в международной iGaming-компании с высоконагруженным B2C-продуктом. Ваша основная задача — обеспечить бесперебойную работу отдела кадров и поддерживать коммуникацию между командами. Вы будете работать в системах Jira и Confluence, ведя задачи и документацию, а также внедрять инструменты автоматизации HR-процессов для повышения эффективности. Роль предполагает контроль документооборота, ведение базы сотрудников и поддержку инициатив, направленных на улучшение качества подбора и адаптации персонала.

Ключевые обязанности:
• Администрирование процессов отдела HR: контроль контрактов, приказов, ведение личных дел;
• Постановка, отслеживание и контроль выполнения задач в Jira: от запроса на подбор до онбординга;
• Обновление и поддержка регламентов, инструкций и политик в Confluence;
• Организация внутренних HR-процессов: онбординг, адаптация, оффбординг;
• Взаимодействие с руководителями и смежными отделами для координации кадровых мероприятий;
• Участие в проектах по автоматизации HR, внедрение цифровых инструментов для оптимизации рутинных задач.

Уникальность вакансии

Вы получите возможность погрузиться в динамичную сферу iGaming, где скорость изменений требует мгновенных HR-решений. У нас нет офисного дресс-кода и фиксированного распорядка: формат полностью удаленный с гибким графиком работы. Мы предлагаем оплачиваемый отпуск и больничные после испытательного срока, частичную компенсацию хобби и здоровья, а также регулярные онлайн-тимбилдинги и программы обучения. Работа с международной командой позволяет расширить профессиональный кругозор и принять участие в крупных проектах по масштабированию B2C-продукта.

О компании

International Online Entertainment Company — это международная организация, создающая интерактивные решения для онлайн-развлечений и гемблинга. Мы ценим инновации, непрерывное развитие сотрудников и открытость в коммуникациях. За годы работы компания вышла на несколько зарубежных рынков и обслуживает миллионы пользователей ежемесячно. В нашем HR-отделе мы стремимся к цифровизации процессов, применению передовых практик и построению культуры профессионального роста.