Head of People Operations — EMEA

Описание роли

В качестве Head of People Operations EMEA в Uber вы возглавите развитие стратегических HR-процессов по всему региону Европа, Ближний Восток и Африка. Ваша основная задача — обеспечить эффективное планирование и реализацию инициатив по подбору, адаптации и удержанию талантов, поддерживая культуру компании и её ценности. Вы будете работать в тесном взаимодействии с руководителями подразделений, влияя на бизнес-цели через оптимизацию people-процессов и внедрение передовых практик.

Ключевые обязанности:
* Разработка и внедрение региональной HR-стратегии для EMEA, выравнивая её с глобальными целями Uber;
* Организация процессов привлечения и найма экспертов на ключевые позиции, управление end-to-end рекрутментом;
* Оптимизация программ адаптации и обучения, развитие системы оценки эффективности сотрудников;
* Управление проектом по внедрению HR-аналитики и метрик для оперативного принятия решений;
* Курирование программ по развитию лидерства и карьерному росту внутри региона;
* Поддержка руководителей и бизнес-партнёров по вопросам трудового законодательства и внутренних политик;
* Координация региональных команд HR, развитие их компетенций и мотивации.

Требования

* Опыт работы на руководящих HR-позициях не менее 10 лет, в том числе в международных компаниях;
* Глубокое понимание процессов рекрутмента, развития и удержания персонала на уровне EMEA;
* Навыки стратегического и операционного планирования, опыт внедрения people-аналитики;
* Отличные коммуникативные способности, умение выстраивать партнёрские отношения с лидерами бизнеса;
* Знание трудового законодательства стран EMEA и опыт работы с юридическими вопросами кадров;
* Английский язык — свободный (C1+), другие языки региона будут преимуществом.

Условия

* Конкурентная зарплата 6 000–10 000 EUR в месяц + годовой бонус;
* Гибридный формат работы: современный офис Uber в Амстердаме и возможность удалённых дней;
* Премии и льготы для сотрудников (глобальная программа вознаграждений, equity);
* Бюджет на обучение и развитие, корпоративные менторские программы;
* Поддержка релокации и оформление work permit при необходимости;
* Работа в международной мультикультурной команде, участие в глобальных проектах;
* Современные офисы с зонами для отдыха, спортзал и кафе на территории.