Head of People Operations — EMEA

Описание роли

На позиции Head of People Operations — EMEA в Uber вы будете руководить функцией People Operations для региона EMEA, отвечая за стратегию и операционную модель HR Operations во всех подразделениях. Ваши ключевые задачи:
* Разработка и внедрение комплексной стратегии управления персоналом (People Operations) с учётом локальных особенностей рынков Европы, Ближнего Востока и Африки.
* Оптимизация и автоматизация процессов подбора, найма, адаптации и offboarding с использованием современных HR-систем (Workday, SAP SuccessFactors).
* Управление бюджетом HR Operations, настройка и контроль KPI, подготовка регулярной отчётности для С-level.
* Проектирование программ развития лидерских компетенций, оценки эффективности сотрудников (Performance Management) и удержания ключевых талантов.
* Обеспечение соответствия локальным трудовым законам и корпоративным политикам, консультации руководителей по вопросам трудового права и внутренних процедур.
* Построение сильного Employer Branding в регионе и развитие внутренней корпоративной культуры через инициативы Diversity & Inclusion.

Эта роль требует минимум 10+ лет опыта в HR на международных рынках, глубоких знаний в области People Operations и способности выстраивать доверительные отношения с руководителями разного уровня.

Уникальность вакансии

* Работа в одной из самых динамичных Mobility Tech-компаний на мировом рынке.
* Влияние на стратегию управления персоналом сразу в нескольких странах и культурах.
* Доступ к передовым HR-технологиям и аналитике People Operations.
* Офис мирового уровня в центре Амстердама с современными зонами для коллаборации и комфортными условиями.
* Полный социальный пакет, программы обучения, покрытия медицинских расходов (ДМС) и бонусные схемы.
* Возможность посещать международные конференции и участвовать в global-проектах компании.

О компании

Uber — глобальная платформа мобильности, объединяющая пассажирские перевозки, доставку еды через Uber Eats и логистические решения для бизнеса. Компания активно инвестирует в развитие People Operations, создавая инновационную HR-инфраструктуру и ориентируясь на улучшение опыта сотрудников. Мы ценим многообразие культур, свободу предложений идей и фокус на результатах. Наши сотрудники работают в международных командах, участвуют в амбициозных проектах и получают поддержку для профессионального роста.