Head of Monetization
Описание роли
На позиции Head of Monetization вы возьмете на себя ответственность за создание и внедрение новых стратегий монетизации, которые помогут HeadHunter адаптироваться к современным требованиям рынка. Ваша задача будет заключаться в разработке эффективных моделей ценообразования и распределения ресурсов, чтобы обеспечить рост выручки и улучшение финансовых показателей компании. Вы будете работать в тесном взаимодействии с командами продукта, аналитики и финансов, чтобы гарантировать, что новые подходы соответствуют общим целям бизнеса. Это ключевая роль, которая требует стратегического мышления и глубокой экспертизы в области монетизации и ценообразования.
Ваши ключевые задачи:
- Построение справедливой системы распределения ликвидности и повышения эффективности работы инвентаря;
- Дифференциация прайсинга по ролям, регионам и сегментам клиентов;
- Разблокировка роста в SMB-сегменте через адаптированные тарифы и продуктовые решения;
- Расширение доли performance-based моделей (CPA/CPC/PFP) в экономически оправданных областях;
- Управление устойчивостью базовых моделей монетизации;
- Координация roadmap, экспериментов, MVP и GTM с кросс-функциональными командами.
Уникальность вакансии
Работа в HeadHunter предоставляет уникальную возможность стать частью команды, которая активно работает над преобразованием системы монетизации и внедрением новых подходов к ценообразованию. Вы будете иметь возможность влиять на стратегические решения, которые формируют будущее компании, и работать в динамичной среде, где ваши идеи будут цениться. Гибкий график работы и возможность выбора формата работы (офис, гибрид или удаленно) обеспечивают идеальные условия для достижения баланса между работой и личной жизнью. Команда HeadHunter активно поддерживает развитие сотрудников через обучение, участие в конференциях и программы менторства.
О компании HeadHunter
HeadHunter — это ведущая платформа по поиску и размещению вакансий в России, которая занимает лидирующие позиции в своей категории. С момента своего основания компания значительно расширила свои возможности и сейчас предоставляет услуги не только для соискателей, но и для работодателей, предлагая им эффективные инструменты для поиска и подбора персонала. HeadHunter активно внедряет инновационные решения в области HR, что позволяет компании оставаться актуальной и востребованной на рынке. В команде работает более 1000 сотрудников, и компания стремится создать атмосферу, способствующую творческому и профессиональному развитию своих работников.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram