Head of HR

Что за роль

На позиции Head of HR в IT-консалтинговой компании вам предстоит выстроить эффективные процессы найма и управления людьми в команде из 60 человек. Вы будете активно участвовать в найме, формируя понятные сроки, метрики и hiring dashboard. Ваша роль также включает в себя партнерство с фаундерами в разработке HR-стратегии и решении сложных командных ситуаций.

Что предстоит делать:
• Выстроить найм с понятными сроками, SLA, метриками и hiring dashboard
• Вести найм hands-on и через управление рекрутером
• Быть партнёром фаундеров по HR-стратегии, people-процессам и сложным командным ситуациям
• Строить и развивать HR-процессы
• Формировать видение будущей HR-функции с учётом роста компании

Что важно знать

Вам потребуется 5-8 лет опыта в HR, сильная экспертиза в IT-рекрутинге и опыт HR-трансформации на этапе роста компании. Вы будете работать в международной команде и иметь возможность влиять на рост HR-функции и компании в целом. Условия включают поддержку профессионального развития через оплату курсов и участие в конференциях.