Главный специалист по кадровому делопроизводству

Что за роль

Главный специалист по кадровому делопроизводству отвечает за кадровое делопроизводство сотрудников подразделения, включая приемы, переводы и увольнения. В его задачи входит обработка и анализ первичных документов, оформление кадровых мероприятий в соответствии с трудовым законодательством и локальными нормативными актами, а также ведение кадровой документации.

Что предстоит делать:
• Кадровое делопроизводство сотрудников: приемы, переводы, увольнения.
• Обработка и анализ первичных документов, оформление кадровых мероприятий.
• Организация документооборота по персоналу: сбор, проверка и учет личных документов работников.
• Подготовка отчетности по персоналу в соответствии с законодательством.

Что важно знать

Роль требует уверенного знания трудового законодательства и навыков работы с ПК, в частности с Excel и 1С. Специалист будет взаимодействовать с большим количеством документов и должен быть готов к редким командировкам по России. Условия работы предполагают офисный формат в Москве или Санкт-Петербурге.