Employer Brand Менеджер для IT-компании

Что за роль

Employer Brand менеджер будет отвечать за формирование и реализацию стратегии HR-бренда компании. Основная задача заключается в укреплении позиционирования для различных групп стейкхолдеров и интеграции этого позиционирования в коммуникационные процессы компании.

Что предстоит делать:
• Разработка и реализация стратегии HR-бренда компании;
• Проведение анализа бренда работодателя;
• Формирование и реализация плана мероприятий по продвижению HR-бренда (конференции, митапы, хакатоны);
• Работа с корпоративными материалами (презентации, брошюры);
• Создание контента для внешних и внутренних каналов (соцсети, карьерные страницы);
• Поддержка внутренних инициатив (сообщества, мероприятия);
• Работа с мерчем и университетами;
• Управление бюджетом и метриками.

Что важно знать

Роль предлагает возможность развиваться в области HR-маркетинга и управления брендом работодателя, что особенно актуально в IT-секторе. Вы будете работать в гибридном формате, что позволяет сочетать офисные и удалённые рабочие дни, а также участвовать в интересных мероприятиях, связанных с продвижением HR-бренда.