Агрегатор IT-вакансий
30020 вакансий +222 сегодня

Employer Brand Manager

2,500 - 4,000 USD

Описание роли

В роли Employer Brand Manager вы станете главным архитектором образа работодателя Gehtsoft USA. Основная задача — выстроить привлекательный и узнаваемый HR-бренд, который позволит привлекать сильных IT-специалистов со всего мира. Вы будете разрабатывать и внедрять комплексные стратегии, проводить глубокий анализ рынка труда и конкурентов, а также плотно взаимодействовать с командами HR, PR и маркетинга для создания единой коммуникационной платформы. Ваши ключевые обязанности включают планирование и реализацию digital-кампаний в соцсетях, на карьерном сайте и через email-рассылки, производство контента (видео, тексты, интервью, кейсы) и постоянный мониторинг эффективности с регулярной оптимизацией подходов.

Уникальность вакансии

Gehtsoft USA предлагает полностью удалённую работу с гибким графиком, что даёт свободу планирования рабочего времени. Мы компенсируем любые обучение и сертификации для повышения вашей экспертности и выплачиваем годовой бонус за результативность спустя 6 месяцев работы. Вы получите возможность развивать Employer Branding на стыке HR и digital-маркетинга, применяя передовые подходы Agile (Scrum, Kanban) и инструменты аналитики данных. Позиция позволяет реализовать творческие идеи и влиять на репутацию компании на глобальном рынке, работая напрямую с основателем.

О компании

Gehtsoft USA — международная IT-компания, специализирующаяся на разработке SaaS-решений для бизнеса. Компания ценит инновации, открытость и стремится создать комфортную рабочую среду для сотрудников из разных стран. Среди достижений Gehtsoft USA — успешные проекты в сфере автоматизации процессов и построения корпоративных платформ, которые высоко оцениваются клиентами. Наш коллектив объединяет специалистов разных профилей, что позволяет постоянно учиться друг у друга и создавать эффективные HR-решения.

Оценка вакансии
6.6 / 10
Вакансия Employer Brand Manager в Gehtsoft USA предлагает полностью удалённую работу с конкурентной зарплатой до 4000 USD, годовым бонусом и компенсацией обучения. Ключевая роль в развитии HR-бренда компании позволит работать с digital-кампаниями, аналитикой и контентом. Гибкий график и международный контекст обеспечивают возможность профессионального роста и расширения компетенций. Эта позиция идеально подходит инициативным специалистам, готовым влиять на имидж работодателя на глобальном рынке.

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал