Employer Brand Manager

Описание роли

На позиции Employer Brand Manager вы станете лидером по созданию и развитию сильного HR-бренда в IT-сфере. Ваша ключевая задача — выстроить узнаваемый образ Gehtsoft USA как привлекательного работодателя и поддерживать активный диалог с целевой аудиторией кандидатов. Вы будете:
* Инициировать и внедрять эффективные инструменты привлечения талантов: digital-кампании, таргетированные соцсети, email-рассылки и PR-партнёрства;
* Проводить глубокий анализ конкурентного HR-бренда на рынке труда, выявлять сильные и слабые стороны конкурентов;
* Формировать и реализовывать комплексную стратегию развития HR-бренда совместно с командами HR, PR и маркетинга;
* Разрабатывать персоны кандидатов, подбирать оптимальные каналы и форматы коммуникаций;
* Создавать разнообразный контент (видео, тексты, интервью, кейсы) для повышения вовлечённости и узнаваемости;
* Мониторить эффективность кампаний по ключевым метрикам и корректировать стратегию на основе полученных данных.

Что делает эту вакансию особенной

Вы получите полную автономию в выборе digital-инструментов и подходов, работая по современным agile-практикам (Scrum, Kanban). Преимущества:
* Прямой контракт с американской компанией и конкурентная оплата $2500–4000 gross;
* Полная удалёнка с гибким графиком, возможность работать из любой точки мира (кроме РФ и РБ);
* Компенсация любых обучений и профессиональных сертификаций;
* Годовой бонус для сотрудников, проработавших более 6 месяцев;
* Участие в международных проектах, обмен опытом с командами HR и маркетинга по всему миру.

О компании Gehtsoft USA

Gehtsoft USA — динамично растущая IT-компания, специализирующаяся на разработке корпоративных решений. Наша миссия — создавать инновационные продукты, упрощающие бизнес-процессы клиентов. В команде ценят креативность, развитое системное мышление и открытость к экспериментам. Gehtsoft USA активно внедряет современные практики HR и digital-маркетинга, развивает внутреннюю экосистему обучения и делируется опытом на международных мероприятиях.