Директор по трансформации бизнеса

Что за роль

Ищут руководителя, который станет рабочей опорой собственника в антикризисных ситуациях и изменениях бизнеса. Основной фокус — диагностика подразделений, повышение управляемости и трансформация процессов. В описании также упоминаются полномочия по замене руководителя, если это необходимо для изменений.

Что предстоит делать

• Проводить аудит структурных подразделений и выявлять проблемы, мешающие их работе.
• Определять подходящие для подразделения KPI и выстраивать контроль их выполнения.
• Оценивать работу руководителей и при необходимости инициировать замену руководителя.
• Находить процессы, которые можно автоматизировать, и организовывать соответствующие изменения.
• Помогать собственнику разбирать текущие кризисные ситуации и переводить решения в конкретные действия.
• Сопровождать трансформацию отделов, отслеживая ход изменений и исполнение договорённостей.

Что потребуется

• Опыт работы в консалтинговой компании.
• Не менее трёх лет в антикризисном управлении, трансформации бизнеса или на сопоставимой руководящей позиции.
• Не менее трёх лет непосредственной работы с собственником бизнеса.
• Опыт трансформации подразделений или отделов от трёх лет.

Что важно знать

Это позиция с прямым взаимодействием с собственником и широким кругом задач: от аудита и контроля показателей до организационных решений и изменения процессов. Вакансия ориентирована на кандидата, который уже проводил трансформацию подразделений и готов отвечать за практическое исполнение изменений. Зарплата, формат работы и график в исходном описании не указаны.