Директор по стратегии и трансформации бизнеса

Что за роль

Крупному банку нужен руководитель для управления стратегическим развитием и трансформацией бизнеса. Основная задача — переводить стратегические приоритеты в согласованные инициативы и доводить изменения до реализации. В исходном описании не раскрыты конкретные направления трансформации, состав команды и полномочия роли, поэтому их предстоит уточнить на этапе общения.

Что предстоит делать

• Формировать и актуализировать стратегические приоритеты банка с учётом бизнес-целей и изменений рынка.
• Переводить стратегию в портфель инициатив, определять последовательность и взаимосвязи изменений.
• Координировать реализацию программ трансформации между бизнес-функциями и контролировать ход работ.
• Анализировать бизнес-модель и процессы, выявлять возможности для повышения эффективности.
• Подготавливать аналитические материалы и рекомендации для руководства, обосновывать варианты решений.
• Отслеживать результаты внедрённых изменений и при необходимости корректировать планы.

Что важно знать

Вакансия обозначает масштабный контекст — стратегическое развитие крупного банка, — но содержит мало деталей о задачах и условиях найма. До отклика стоит уточнить, за какие направления трансформации отвечает директор, кому подчиняется роль и как устроены полномочия по реализации изменений.