Директор по персоналу в фэшн-индустрии

Что за роль

Директор по персоналу в LOOKONLINE отвечает за разработку и реализацию HR-стратегий, которые поддерживают бизнес-цели компании. Важной частью роли является управление командой HR из пяти человек, что включает мотивацию, наставничество и менторинг.

Что предстоит делать:
• Разрабатывать долгосрочные HR-стратегии, согласованные с бизнес-целями компании;
• Управлять командой HR из 5 сотрудников: мотивация, наставничество и менторинг;
• Подбор и адаптация персонала: управление сроками найма, количеством и качеством;
• Мотивация и удержание кадров: разработка грейдов, бонусных схем и других мотивационных программ;
• Оценка и развитие сотрудников: планирование карьерного трека сотрудника и повышение квалификации;
• Внутрикорпоративные коммуникации, организация мероприятий;
• Подготавливать дашборды и HR-аналитику для основателей бизнеса по результатам работы подразделения.

Что важно знать

LOOKONLINE — это динамичная компания в сегменте fast fashion, которая активно развивает как онлайн-, так и офлайн-продажи. Данная позиция предлагает возможность влиять на бизнес и развивать HR-функцию в быстро меняющейся среде. Конкурентная заработная плата обсуждается индивидуально с финалистами, а также предлагаются комфортные условия труда и гибкий график.