Директор по персоналу
Что за роль
Данная роль предполагает руководство HR-департаментом в крупной федеральной розничной сети. Основная задача — пересборка HR-функции, включая обучение, мотивацию и управление эффективностью. Ваша работа будет направлена на создание системы управления, завязанной на бизнес-результаты и KPI сети.
Что предстоит делать:
• Построение или трансформация HR-функции в компании с более чем 1000 сотрудников.
• Разработка системы компенсаций и бонусов, включая грейдинг и программы удержания.
• Системный рекрутинг, включая массовый подбор линейного персонала.
• Внедрение HR Tech решений и автоматизация HR-процессов.
• Прямое взаимодействие с собственником бизнеса для достижения стратегических целей.
Что важно знать
Роль предполагает значительное влияние на формирование корпоративной культуры и стратегию управления персоналом. Вам предстоит работать в динамичной и масштабной среде, что требует высокой степени ответственности и профессионализма. Ожидается, что вы сможете реализовать проекты, которые непосредственно повлияют на эффективность работы всей сети.
Подписка TalentMove
Больше,
чем вакансии
→ TalentScanAI
Узнайте стоимость вашего опыта на рынке
→ Закрытое сообщество
Нетворкинг и инсайды рынка труда
→ Топ вакансии
Лучшие вакансии с доставкой в Telegram
