Директор по персоналу (FMCG)

Описание роли

На позиции Директора по персоналу вы будете отвечать за стратегическое руководство HR-функцией в компании, занимающейся импортом и дистрибуцией рыбы и морепродуктов. Ваша основная задача заключается в формировании и развитии команды топ-менеджмента, что включает в себя оценку текущего состава, предложения по изменениям и подбор новых лидеров. Вы будете активно участвовать в создании конкурентного ценностного предложения работодателя и повышения уровня развития управленческих компетенций. Ваша роль также включает совершенствование HR-процессов, таких как подбор, обучение, оценка и мотивация, а также контроль бюджета затрат на персонал.

Ваши ключевые задачи:
• Разработка и реализация HR-стратегии, направленной на повышение эффективности HR-функции.
• Управление основными блоками HR: администрирование, подбор и адаптация, оценка и обучение, компенсации и бенефиты.
• Формирование культуры ответственности и результативности среди сотрудников.
• Перезапуск системы оценки персонала с акцентом на развитие компетенций.
• Создание и внедрение эффективных программ обучения и развития для сотрудников.
• Участие в формировании и поддержании корпоративной культуры, которая соответствует миссии и ценностям компании.

Уникальность вакансии

Работа в компании, лидирующей на российском рынке импорта и дистрибуции рыбы и морепродуктов, предоставляет вам уникальную возможность влиять на формирование стратегий управления персоналом в быстро развивающейся отрасли. Вы будете работать в команде профессионалов, где ценится ваше мнение и инициатива. Компания активно поддерживает развитие сотрудников и предлагает возможности для карьерного роста, что позволит вам реализовать свой потенциал в полной мере. Ваша работа будет ключевой для формирования HR-стратегий, которые помогут компании достигать новых высот и поддерживать конкурентоспособность на рынке.

О компании

Компания, в которой открыта данная вакансия, является одним из лидеров в сфере импорта и дистрибуции рыбы и морепродуктов в России. С оборотом более 5 миллиардов рублей, она успешно работает в условиях высокой конкуренции, предлагая своим клиентам качественный продукт и отличный сервис. Организация ценит инновации и стремится к постоянному развитию, что отражается в её подходе к управлению персоналом и корпоративной культуре. Команда состоит из высококвалифицированных специалистов, работающих в гармоничной атмосфере, где ценится каждый вклад в общее дело. Компания активно развивает новые направления и стремится расширять своё влияние на рынке, что открывает новые горизонты для профессионалов в области HR.