Директор по персоналу

Что за роль

Данная позиция подразумевает управление HR-стратегией и HR-департаментом в крупной производственной компании с численностью более 700 сотрудников. Ваша задача — синхронизация HR-процессов с бизнес-целями, управление подбором линейного персонала и ТОП-менеджеров, а также оптимизация систем мотивации и компенсаций.
Что предстоит делать:
— Управление HR-стратегией и HR-департаментом.
— Подбор и адаптация линейного персонала и ТОП-менеджеров.
— Оптимизация систем оплаты труда и KPI.
— Развитие системы наставничества и повышения квалификации.
— Организация внутренних корпоративных мероприятий.
— Контроль соблюдения ТК РФ.

Что важно знать

Вакансия предлагает гибридный формат работы с графиком 5/2 и возможностью аренды жилья за счет работодателя. Также предусмотрена помощь в релокации. Это отличная возможность для опытного HR-специалиста, который хочет развивать HR-стратегию в крупной компании.