Директор по персоналу

Директор по персоналу в Додо Пицца отвечает за управление HR-службой и оптимизацию всех HR-процессов. В задачи входит планирование бюджета, кадровой стратегии и организация тренингов для персонала. Также необходимо вести отчетность и разрабатывать программы повышения квалификации. Позиция требует сильных коммуникационных навыков и опыта работы на аналогичной позиции.

Что предстоит делать:
• Управление HR-службой и менеджмент всех HR-процессов
• Планирование и контроль бюджета
• Разработка долгосрочной кадровой стратегии
• Организация процессов поиска и отбора сотрудников
• Исследование рынка труда
• Организация тренингов для команды
• Разработка программ повышения квалификации и мотивации
• Ведение отчетности о проделанной работе
• Внедрение ключевых показателей для HR функции.

Эта вакансия представляет интерес для кандидатов, которые стремятся развиваться в области управления персоналом в крупной компании с активной корпоративной культурой. Додо Пицца предлагает гибкий график работы, официальное оформление, ДМС и возможности карьерного роста, что делает эту роль привлекательной для профессионалов, ориентированных на долгосрочные перспективы. Корпоративные мероприятия и программы обучения также способствуют формированию сплоченной команды и созданию комфортной рабочей атмосферы. Работая в компании, вы сможете не только реализовать свои идеи, но и внести свой вклад в развитие корпоративной культуры и HR-стратегии.

Контакты: rabota4@maildodo.com

Сроки для отклика: вакансии открыты на постоянной основе, но предпочтение отдается кандидатам, готовым к быстрому началу.