Директор бизнес-юнита с ответственностью за P&L

Что за роль

Бизнес-юнит объединяет технологические продукты и услуги для рынка жилой недвижимости, работу с банками-партнёрами и конечными клиентами. Директор отвечает за P&L подразделения и рентабельность его направлений, развитие продуктов и операционное управление. Технологическая платформа уже работает; ключевая задача — доводить запущенные изменения до финансового результата и повышать автоматизацию процессов.

Что предстоит делать

    • Управлять доходами, затратами и маржинальностью бизнес-юнита, контролировать P&L по направлениям.
    • Оптимизировать структуру затрат, включая ФОТ, и работать с юнит-экономикой для достижения целевых показателей эффективности.
    • Формировать финансовую стратегию и готовить отчётность для акционеров.
    • Развивать IT-продукты подразделения, увеличивать автоматизацию производственных процессов и доводить запущенные проекты до финансового результата.
    • Сокращать долю ручного труда за счёт внедрения AI и RPA.
    • Укреплять отношения с банками-партнёрами, анализировать рынок и искать новые способы применения данных о недвижимости для расширения продуктовой линейки.
    • Выстраивать управление подразделением из более чем 100 сотрудников: оценщиков, верификаторов, разработчиков и специалистов поддержки; внедрять KPI, дашборды и регулярную обратную связь.
    • Организовывать обучение и переквалификацию сотрудников, развивать навыки работы с AI-инструментами и поддерживать непрерывные улучшения в период изменений.

Что важно знать

Руководитель подчиняется генеральному директору направления «IT-решения в жилой недвижимости». Команда укомплектована, поэтому фокус — на настройке эффективной системы управления, финансовой результативности и развитии уже работающего технологического контура. В работе сочетаются ответственность за экономику бизнеса, продуктовые изменения и партнёрства с крупными банками.

Оценка вакансии
6.5 / 10
В описании конкретно обозначены финансовая ответственность, продуктовые задачи и масштаб управления, включая состав и размер подразделения. Не указаны зарплата, формат работы и требования к опыту кандидата, поэтому условия найма раскрыты частично.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку