Директор по персоналу и организационному развитию (HRD)

Описание роли

Роль Директора по персоналу и организационному развитию в компании IZUMY предполагает создание и внедрение новых HR-процессов, управление командой и развитие системы управления персоналом на основе данных. Основные обязанности включают в себя подбор, адаптацию и обучение персонала, автоматизацию процессов и управление эффективностью труда через KPI.

Уникальность вакансии

Вакансия предлагает уникальную возможность участвовать в трансформации HR-процессов в компании с богатой историей и амбициозными планами роста. Гибкость и готовность топ-менеджмента к изменениям создают благоприятные условия для профессионального роста.

О компании

IZUMY — это компания с более чем 25-летней историей успеха в розничной торговле. Сеть включает в себя 8 магазинов и зону отдыха в горах, а также проекты в области туризма и фермерства. Компания ценит чистоту помыслов и инновационные подходы в бизнесе.