CPO / Руководитель продуктового офиса

Что за роль

CPO возглавит продуктовый офис и будет выстраивать продуктовое управление с нуля. Контекст роли — низкоценовой ритейл и смежные направления: логистика, FMCG и e-commerce. Важно сочетать развитие продуктовой функции с практическим управлением командами и учитывать экономику бизнеса: маржинальность, ценообразование и OPEX.

Что предстоит делать

    • Формировать продуктовый офис: определять подходы к приоритизации, планированию и оценке инициатив.
    • Выстраивать работу одной или двух продуктовых команд и помогать им связывать цели продукта с задачами бизнеса.
    • Использовать OKR для постановки целей, а JTBD и Impact Mapping — для исследования потребностей и проработки продуктовых решений.
    • Приоритизировать инициативы с помощью RICE или WSJF и объяснять логику выбора заинтересованным сторонам.
    • Учитывать при принятии продуктовых решений особенности низкоценового ритейла, включая маржинальность, логистические процессы, ценообразование и операционные расходы.
    • Работать в формате «играющего тренера»: одновременно развивать функцию и включаться в продуктовую работу команд.

Что потребуется

    • Опыт в продуктовом управлении от 3 лет; в качестве релевантного уровня указаны Senior PM, Lead PM или Head of Product.
    • Опыт работы в ритейле, логистике, FMCG или e-commerce от 2 лет.
    • Опыт управления одной или двумя продуктовыми командами численностью 5–15 человек.
    • Знание и практическое владение фреймворками OKR, JTBD, Impact Mapping и RICE или WSJF.
    • Понимание экономики низкоценового ритейла: маржинальности, логистики, ценообразования и OPEX.
    • Готовность совмещать развитие продуктовой функции с непосредственной работой с командами.

Что важно знать

Это управленческая продуктовая позиция с задачей создать функцию с нуля, а не только вести отдельный продуктовый бэклог. В объявлении указан офисный формат в Набережных Челнах; релокационный пакет обсуждается. Зарплата и тип занятости не указаны.

Оценка вакансии
6.2 / 10
Требования к продуктовому опыту, отраслевому контексту и управлению командами описаны достаточно конкретно. Не раскрыты зарплата, тип занятости и подробный перечень текущих задач; офисная локация и возможность обсудить релокационный пакет указаны.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал