Менеджер по корпоративной культуре / Corporate culture manager
Описание роли
В роли Менеджера по корпоративной культуре вы будете ключевым звеном между новыми сотрудниками и командой, отвечая за их комфортную адаптацию и вовлечённость в процессы международного iGaming-холдинга. Вы возьмёте на себя сопровождение новичков на испытательном сроке: проведёте индивидуальные встречи 1:1, настроите регулярный сбор обратной связи, проанализируете точки роста и подготовите рекомендации для руководства. Кроме того, вы будете курировать внутренние коммуникации — готовить анонсы, отчёты и рассылки в корпоративных каналах, чтобы сотрудники всегда были в курсе важных новостей и событий.
Ваши основные обязанности:
• Организация и ведение онбординга: планирование 1:1 встреч и контроль выполнения адаптационных задач на испытательном сроке;
• Проведение eNPS-опросов, опросов 360° и других качественных исследований для оценки вовлечённости и удовлетворённости командой;
• Разработка и реализация внутренних ивентов: от уютных офисных активностей до масштабных тимбилдингов на 100+ человек;
• Подготовка контента для корпоративных каналов (новости, статьи, отчёты), поддержка единого стиля коммуникации;
• Организация поздравлений, памятных дат и небольших подарков для команды и клиентов холдинга.
Что делает эту вакансию особенной
• Работа в международном iGaming-холдинге с 12 продуктами и более чем 40 проектами по всему миру;
• Гибридный график: 5/2 по 7 часов с гибким началом дня (с 10:00 до 14:00);
• Оформление по трудовому законодательству Кипра с полным социальным пакетом;
• Компенсации спортивных занятий, изучения английского, курсов повышения квалификации и психологической поддержки;
• Возможность создавать масштабные ивенты и влиять на корпоративный климат в мультинациональной команде;
• Комфортный офис в Лимассоле с трёхразовым питанием, услугами внутренних врачей и нутрициолога, спортивными активностями.
О компании
Наш клиент — динамично развивающийся международный холдинг в сфере iGaming, управляющий двенадцатью собственными продуктами и запустивший более сорока проектов на всех континентах. Компания ценит инновации, открытость и командный дух: здесь активно внедряют современные HR-инструменты и практики, уделяя особое внимание вовлечённости сотрудников и качеству коммуникаций. В коллективе смешиваются культуры разных стран, что создаёт уникальную атмосферу обмена опытом и быстрых карьерных возможностей.
