Контент-менеджер для цифровых площадок

70,000 - 90,000 RUB

Что за роль

Контент-менеджер отвечает за регулярное размещение и актуальность материалов коммерческих проектов в социальных сетях, на сайтах и в карточках организаций. Основной фокус — операционная работа с готовыми задачами: адаптация контента под площадки, оформление публикаций и проверка результата. Предлагать улучшения подачи материалов можно, рекламные кампании и продажи в обязанности не входят.

Что предстоит делать

    • Готовить и публиковать материалы по согласованным контент-планам во ВКонтакте, Telegram, Дзене и Одноклассниках.
    • Редактировать тексты с учётом формата площадки и различий между рекламным, информационным и имиджевым контентом.
    • Подбирать изображения, оформлять обложки и простые графические материалы в Canva или Figma.
    • Использовать ChatGPT для черновиков и идей, проверяя и редактируя результат перед публикацией.
    • Планировать посты встроенными инструментами соцсетей и сервисами отложенного размещения.
    • Обновлять страницы и новости на сайтах Tilda и WordPress, а также сведения и изображения в Яндекс Бизнесе.
    • Проверять ссылки, форматирование и отображение публикаций, собирать данные о просмотрах, охватах, реакциях и переходах.
    • Поддерживать контент-планы, рабочие таблицы и архив материалов в актуальном и упорядоченном состоянии.

Что потребуется

    • Опыт ведения социальных сетей, наполнения сайтов или публикации материалов для коммерческих проектов.
    • Грамотная письменная речь и умение адаптировать готовый материал под конкретную площадку.
    • Понимание различий между рекламным, информационным и имиджевым контентом.
    • Базовые навыки работы с текстовыми и графическими редакторами, внимательность к деталям.
    • Умение самостоятельно организовать нагрузку и соблюдать согласованные сроки.
    • Опыт с CMS, нейросетями и инструментами аналитики будет преимуществом; глубокое знание всех перечисленных сервисов не требуется.

Что важно знать

Работа строится вокруг согласованных материалов и регулярности публикаций. По необходимости контент-менеджер взаимодействует с дизайнером или маркетологом; настройка рекламы, управление бюджетами, холодные продажи и профессиональный видеомонтаж не относятся к основным задачам. Предусмотрены вводное обучение и сопровождение на старте, а примеры опубликованных материалов или ссылки на проекты будут плюсом при рассмотрении резюме.

Оценка вакансии
7.4 / 10
Вакансия подробно описывает площадки, ежедневные задачи и требования, а также раскрывает зарплату, формат и дополнительные условия. Не указаны конкретные критерии премирования и требования к стажу, поэтому эти детали кандидату стоит уточнить.
Опубликовано:

Будьте в курсе новых вакансий

Подпишитесь на наш Telegram-канал

TalentMove стал Жабкой

Встречайте
TalentMove 2.0

Удобнее искать. Проще выбирать.

Открыть Жабку