Chief Technology Officer

Описание роли

На позиции Chief Technology Officer вы будете отвечать за стратегическое развитие технологической инфраструктуры хедж-фонда с активами $2 млрд. Ваша задача — проектировать и реализовывать технологическую дорожную карту фонда, согласовывать приоритеты AI/ML-исследований с бизнес-целями и обеспечивать своевременное внедрение передовых алгоритмов машинного обучения. Вы будете управлять созданием и оптимизацией пайплайнов данных для структурированных и неструктурированных источников, строить высоконагруженные системы хранения и обработки информации, а также контролировать процесс обучения кастомных LLM. Кроме того, CTO курирует установление стандартов кибербезопасности, доступности и отказоустойчивости систем, взаимодействие с внешними провайдерами облачных сервисов и обеспечение соответствия нормативным требованиям. В обязанности также входит управление подрядчиками и внешними партнёрами для поставки программных решений и лицензий, бюджетирование IT-проектов и внедрение Agile/Scrum-практик в работу команды.

Особенности вакансии

* Гибридный формат работы в Швейцарии (частичная удалёнка) с гибким графиком;
* Трудоустройство через B2B-контракт (Deel) и прозрачная система оплаты;
* Полная релокационная поддержка для вас и членов семьи: визы, жильё, адаптация;
* Участие в международных конференциях и сертификациях по AI/ML, DevOps, управлению проектами;
* Доступ к передовым технологиям: Docker, Kubernetes, AWS, GCP, Azure, CI/CD;
* Бюджет на развитие IT-инфраструктуры в сотни тысяч долларов ежегодно;
* Прямое взаимодействие с quantitative analysts и research scientists для digital-first решений;
* Внедрение Agile/Scrum и контроль KPI для мультидисциплинарной команды;
* Управление vendor- и risk-менеджментом в рамках технологических проектов.

О компании

Инвестиционный хедж-фонд основан в 2020 году и уже зарекомендовал себя как лидер в использовании инновационных технологий для создания высокоэффективных трейдинговых стратегий. Мы инвестируем в собственные научно-исследовательские разработки и сотрудничаем с университетами и стартапами в области AI. Компания ценит открытость, скорость принятия решений и культуру непрерывного обучения: каждый член команды имеет доступ к обучающим ресурсам, внутренним хакатонам и менторским программам. За прошедшие 3 года фонду удалось увеличить AUM на 150%, а наши технологии обеспечили стабильный прирост доходности на 12% годовых. В команде более 50 профессионалов в разных странах, что создаёт мультикультурный подход и обмен лучшими практиками.